C’est faire partie de ces salariés, c’est oser demander son dû, le paiement de ses heures supplémentaires, c’est refuser de travailler plus pour gagner
moins. C’est aussi faire valoir sa dignité de salarié et se faire reconnaître comme individu. C’est faire reconnaître son savoir
faire et son professionnalisme.
Ce n'est pas être contre son employeur, mais faire valoir et reconnaitre ses droits, 90% des patrons en France sont syndiqués, une grande majorité des
élus locaux et régionaux sont syndiqués.
C'est adhérer à un système de revendication constructive, collective, avec intelligence et respect. C'est le syndicat majoritaire à l'Aéroport Metz Nancy Lorraine fort de ses 50 adhérents (cadres, techniciens d'encadrement, salariés).
Fondateur et Défenseur de la "convention d'établissement" reprenant les acquis sociaux des statuts des CCI et accords de branche, applicable à tous anciens salariés comme nouveaux, et complémentaire à la Convention Collective Nationale des Transports Aériens personnels au
sol.
Initiateur de rencontre avec le Président de Région, avec le Président de l'EPMNL, avec la Presse, et même la Préfecture lors de l'imbroglio financier
pour le paiement des taxes pasagères. Cette organisation syndicale siège au Conseil d'Administration, au Comité d'Entreprise,
au CHCST, au réunion Délégué du Personnel Direction.